关键词:预算绩效信息使用;类型划分;管理促进;预算影响;外部压力

摘要:预算绩效信息如何测量、测量结果如何有效使用是预算绩效管理的核心问题。本文从应用场景和外部压力两个维度,提出绩效问责型、决策影响型、组织学习型和绩效装饰型四种预算绩效信息使用模式,基于实践案例分析阐释应用场景和外部压力在绩效目标、绩效测量和绩效反馈的动态过程中,如何导致预算绩效信息使用出现差异化效果。研究指出,从绩效装饰的初始阶段走向绩效问责的高级阶段,同时,形成组织学习和决策影响的绩效信息使用常态化机制,应是中国预算绩效管理改革持续深化的重要进路。

基金:国家自然科学基金面上项目“财政能力、部门博弈与组织文化对中国地方政府预算绩效管理改革的影响机理研究”(编号：71974087);;教育部人文社会科学规划基金项目“基于公共价值的地方政府财政支出绩效损失研究：以财政专项资金为例”(编号：19YJA630024);;甘肃省服务地方社会发展项目“基于大规模数据调查分析的甘肃省营商环境优化研究”(编号：2019-FWZX-09)

原文链接:https://link.cnki.net/doi/10.19735/j.issn.1006-0863.2021.09.14