摘要：新信息技术发展带来的信息生态环境的变异，如何将信息技术压力转化为能给企业带来独特竞争优势的信息资源和信息能力，是企业数字化转型成功的关键。从信息生态系统可持续发展的结构视角，借鉴挑战性—阻碍性信息技术压力二分法的思想，将个体信息技术能力和团队信息技术能力同时引入分析框架，构建了信息技术压力分析模型，以此解释数字化转型背景下信息技术压力的产生机理及作用过程。在此基础上，应用大数据清洗及实地访谈、网络数据采集与问卷调查法相结合，研究信息技术压力的形成及其对员工创造力的不同影响。结果表明，信息技术压力产生于个体和团队信息能力与外部信息生态环境的复杂交互过程；挑战性信息技术压力对个体和团队信息能力起到明显的增强与正向作用；外部环境压力与组织及个体的信息能力呈现互利互惠发展趋势。

关键词：信息生态环境；数字化转型；信息技术压力；员工创造力

基金资助：国家社会科学基金项目（17BTQ053）；兰州大学中央高校项目（2020jbkyzy037）

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