2016年7月10日上午，我院组织行为与人力资源管理团队在齐云楼204召开了穆斯林企业治理开放研讨会，服务管理研究所和战略与绩效管理研究所二十余名师生参加了本次研讨会。

组织行为与人力资源管理团队首先介绍了目前穆斯林企业治理的几个选题。随后，邵建平老师结合自己在少数民族企业的项目经历，分享了穆斯林企业治理的一些基本特征，包括穆斯林企业的管理权控制、员工构成、文化、治理理念等。邵老师指出穆斯林企业治理研究需要考虑一个前提，即研究哪种类型的企业。他建议组织行为与人力资源管理团队今后可以从穆斯林家族企业着手，并开展穆斯林产业和产业体系方面的研究。

苏云老师也结合穆斯林民族的文化特点分享了他的建议。他指出穆斯林企业治理研究，需要具备穆斯林民族的相关背景知识。苏老师还对穆斯林企业实地访谈和调研中应当注意的问题提供了一些具体可行的建议。

最后，组织行为与人力资源管理团队就暑期调研与邵老师和苏老师进行了较为深入的沟通，研讨会取得了较为理想的效果。